40代になるとリストラの対象にもなり始め、転職を考え始める人も増えていきます。

一昔前なら「会社に残るか、転職するか」という悩みでしたが、いまでは「正社員か、派遣か」で悩む人も多くなってきています。それだけ、正社員のメリットでもある「雇用と収入の安定性」がなくなってきている証拠でもあります。

派遣で働こうが、正社員で働こうが、これからの時代は「スキル」を身につけていないと、安定して長く働くことは、どんどん難しくなっていきます。

安定して働きながら、ゆとりある生活を送るには、個人のスキルアップが鍵になるんです！

派遣社員のメリットとデメリット

派遣社員として働く「メリット」と「デメリット」は、以下になります。

【派遣のメリット】

• 残業がないので自分の時間をもてる
• 派遣の待遇がよくなる（同一労働同一賃金など）
• 副業をしやすくなる（収入源が増える）
• 仕事によっては正社員以上の給料になる
• 無期雇用派遣になれば収入は安定する

【派遣のデメリット】

• 待機中は仕事がないので無収入になる
• 派遣先の都合で契約を打ち切られる
• ボーナス、交通費は支給されないことが多い
• ローンを組むときに不利なことがある

派遣で働くときは、このようなメリットやデメリットがあります。

派遣と聞くと「不安定さ」をイメージしやすいですが、働き方改革により「派遣や契約社員の待遇」は、これからどんどん改善していきます。仕事内容の待遇だけでなく、給料面での待遇も、改善が期待されています。

正社員のメリットとデメリット

一方で、正社員としての「メリット」と「デメリット」は、以下のものです。

【正社員のメリット】

• 毎月、安定した収入がある
• 社会保障や福利厚生がしっかりしている
• 会社の業績が良ければ収入が増える（ボーナス、昇給など）
• 各種ローンが組みやすい

【正社員のデメリット】

• サービス残業がある
• 副業を禁止されていることが多い
• 転勤や異動がある
• 突然のリストラがある

昔ほどではないにせよ、正社員で働くことは「安定」につながります。しかし大企業でも、40代でもリストラされるようになり、すでに「終身雇用制度は崩壊」しています。

こらから「AI」によって多くの仕事が奪われるので、正社員の最大メリットである「安定性」は徐々に失われていきます。では、どうすればいいのでしょうか？

年齢に負けないスキルと教養を身につけよう

これからの時代は「個人のスキル」が、より一層重視されることになります。派遣とか正社員に関係なく、スキルのある人が優先的に仕事をもらえる時代です。

正社員という形がなくなり、プロジェクトごとに集まるといった働き方に、こらからはシフトしていきます（厚生労働省の意見）。詳しくは「あえて正社員にならない人が増えている？派遣として働くメリット」で解説しましたので、参考にしてください。

今すぐできることは「スキルアップ」「知識と教養を身につける」といったことです。この２つがあれば、年齢に関係なく働くことができ、それだけ収入も多くなります。

派遣会社ではスキルアップの研修を実施していたり、キャリアアップの支援もしています。気になりましたら、ぜひ派遣会社に相談してください！