派遣で働いている人の悩みの多くが、お金に関することです。しかも、急な出費があったときに「どうしよう」と不安に思っている人が、かなり大勢おられます。

派遣として働いていても、急な出費のときなどに「お金を借りる」ことは可能です。

「カードローン」もしくは「クレジットカードのキャッシング」を利用することになるんですが、派遣ならではの注意点もあります。ローンを利用する前に、あらかじめチェックしておくといいですよ。

派遣社員やバイトだと不利になる４つの条件

カードローンであれば、派遣社員やアルバイトだからという理由で、審査に落とされることはありません。

ただし、派遣社員やアルバイトだと、ローンの審査で不利になる条件もあります。

【審査で不利になる条件】

• 派遣会社に登録しているだけ（働いていない）
• 借入希望額が「年収の３分の１」を超える
• ３社以上でローンを利用している
• 他のローンを滞納している（滞納していた）

これは当たり前ですが、派遣会社に「登録しているだけ」では、審査に通りにくくなります。

ローンの申し込み条件には「安定した収入を得ている」という項目があります。派遣で働いている場合は、派遣先で３ヶ月以上にわたり働いていて、安定した収入があれば審査を通過しやすくなります。

さらに、個人でローンを利用する際は、年収の「３分の１」を超える額を借りることはできません。すでに３社以上でカードローンを利用していたり、借入している額が多いと、審査に落ちやすくなります。

とにかく「借りすぎには注意！」です。

クレジットカードの支払いや、スマホの料金を滞納していた（している）場合も、もちろん審査に通らなくなります。

派遣社員がお金を借りる最大のハードル

たとえ派遣社員だとしても、安定した収入があり、ローンの借入がない状況であれば、審査は通過する可能性が高いです。

しかし１つだけ、派遣社員には審査の高いハードルがあります。それは「在籍確認」と言われるものです。

カードローンを利用するときは、審査の１つとして「勤務先への在籍確認」があります。本当に働いているかを確かめるためです。

派遣社員の場合は、派遣会社ではなく「派遣先」での在籍確認が必要です。ローン会社から派遣先に連絡がありますので、注意が必要です（もちろん匿名での電話です）。

在籍確認をされるのが嫌だというときは、在籍確認がされないカードローンもありますので、そちらを利用する方法もあります。

クレジットカードのキャッシング枠を利用する

わざわざ、カードローンに申し込むのが面倒だというときは、クレジットカードのキャッシング枠を利用しましょう。

すぐに返済できるような小額であれば、キャッシング枠を利用した方が便利です。いざという時のために、クレジットカードを持っていなければ、作っておくといいでしょう。

「年会費無料」で作れるクレジットカードもたくさんありますから、キャッシング枠が付いているカードを１枚持っておくと安心です。

とにかく「お金の借りすぎには注意！」ですから、ローンなどは計画的に利用してください。