「日雇い」とか「単発」といわれるような仕事を探すとき、派遣会社へ登録する前に注意しておく点があります。

「改正労働者派遣法（平成24年10月１日施行）」というものがあり、この法律では「日雇い派遣が原則禁止」されているからです。

ただし、一部例外もあります。どちらにしても「日雇い」「単発」で働きたいときは、注意が必要なので解説していきます。

日雇いの派遣は「原則禁止」されています

法律で定められている「日雇い派遣の原則禁止」というのは、１日以上～30日以内の労働者派遣の仕事のことです。１日の仕事でも、29日の仕事でも、扱いは一緒です。

原則禁止とされているのは「労働者派遣」という形で仕事をすることなので、直接パートやアルバイトとして雇用される場合には適用されません。

この法律で定められているのは原則禁止ということなので、一部例外も認められています。

日雇い派遣には「一部例外」があります

一部例外とされているものは、大きく分けると「業務」「働く人」の２つがあります。

以下に当てはまる【業務】については例外になります。

• ソフトウェア開発
• 機械設計
• 事務用機器操作
• 通訳、翻訳、速記
• 秘書
• ファイリング
• 調査
• 財務処理
• 取引文書作成
• デモンストレーション
• 添乘
• 受付、案内
• 研究開発
• 事業の実施体制の企画、立案
• 書籍等の制作、編集
• 広告デザイン
• OAインストラクション
• セールスエンジニアの営業、金融商品の営業

従事する業務が、上記のいずれかに該当していれば「日雇い派遣が可能」になります。

これらの業務に該当しなくても、働く人によって一部例外も認められています。

以下の条件に当てはまる【人】についても例外となります。

• 60歳以上の方
• 雇用保険の適用を受けない学生
• 年収500万円以上で副業として日雇い派遣に従事する方
• 世帯年収の額が500万円以上の主たる生計者以外の方

上記の条件に該当する人は「どのような仕事」でも、日雇い派遣の仕事が可能になります。

日雇い派遣の仕事を探すときの注意点

雇用保険の適用を受けない学生（いわゆる「昼間学生」）とは、昼間は学校に行って、夜にアルバイトなどで働く学生のことを指します。こういう学生は、日雇い派遣の仕事をすることができます。

逆に日雇い派遣ができない学生は、以下の場合です。

• 通信教育を受けている人
• 大学の夜間学部の課程の人
• 高等学校の夜間又は定時制の課程の人
• 休学中の人

日雇いで派遣の仕事を探すときは、業務による制限、働く人による制限、この２つがあるので注意が必要です。

業務による禁止がされていても、働く人の条件に当てはまれば、日雇い派遣の仕事ができるので、複雑で分かりにくい部分があります。

派遣登録するときに、派遣会社へ問い合わせるのが一番確実です。自分が日雇い派遣で働けるのか、まずは派遣会社に聞いてみましょう！